请问找工作要不要去外包啊,现在好多工作都是外包,遇到的基本上全是外包公司,到底怎么样外包的?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-17      浏览量:0
以过来人的经历写一点,给大家一些取舍。曾

以过来人的经历写一点,给大家一些取舍。曾就职于北京kelan 上海分公司,甲方是spd bank.

1.干实事不重要,重点要会装样子。不忙的时候,做样子加班给甲方看,忙的时候,必须在,就算通宵也要干,你不在,就要找你。

2.中间商赚差价,一般是甲方给3w左右签约外包,但是外包基本都是应届生流水线,工资1w都不到。

3.甲方是个人都可以给你派活,都可以到你领导面前告状,你的领导肯定不会支持你,只会巴结甲方,因为社会不缺人,尤其是外包需要的流水线代码工具人。甲方前台保安看到你那是没个好脸色,就跟奢侈品店员一个风格。

4.有时候工资开的还可以,那是因为无其他任何福利,五险一金更是最低缴纳,不要被迷惑,报销至少半年才打给你。

5.离职率高,外包喜欢招大量应届生还有实习生,因为便宜,尽管一年后离职至少一半,但是新的一年新的应届生又来了,所以呆的超过一年半你就是老员工。

6.巴结甲方的氛围,低人一等的环境,驻场甲方,所以甲方给的是最恶劣的办公环境,一个办公室能坐上将近100人,上个厕所高峰期排队至少半小时。

7.作为开发人员,涨工资靠关系,如果出了问题处罚很严重,经常直接走人。

8.遇到甲方好说话,工作清闲的部门就值得养老,不过很少。而且清闲也是暂时的,经常各种调整。

9.实在是找不到工作,需要钱养活自己就去吧。

10.外包进甲方也是有的,很少,进去也是的确有工作能力的,进去以后晋升轮不到你,还是最忙的,工资可能比应届生还低,不过有甲方经历以后跳槽肯定好,毕竟大厂经历。而且在上海有落户名额,慢慢排到猴年马月吧。